admin

İşçinin hak ettiği yıllık izin uygulamasını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu’nun 56. Maddesinde, yıllık ücretli izinlerin, tarafların anlaşması ile “bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere” bölümler hâlinde kullanılabileceği düzenlenmiştir. Kanuna göre, hak edilen yıllık iznin bir bölümü 10 gün olarak kullanılmalıdır. Yani yıllık iznin 10 günlük bölümü kesintisiz olarak kullandırılmalı, geriye kalan kısmı parçalara […]

İş Hukuku Departmanı 30 Mart 2020 Çin’in Wuhan Kentinde başlayan akabinde Tüm Avrupa’da yayılan ve artık Ülkemizde de vakaların görülmesine ve ölümlerin yaşanmasına sebep olan “COVİD -19” ne yazık ki bu salgın başta insan sağlığı olmak üzere hayatın pek çok alanına etki etmiş durumdadır. En çok etkilenen alanlardan birisinin iş hayatı olduğu şüphesizdir. İçişleri Bakanlığı’nın […]

Anonim şirketlerde pay sahipliği sermaye payına ve onu temsil eden pay senetlerine bağlıdır. Yani anonim şirketlerde ortak kavramından çok pay kavramı önem taşır. Bundan dolayı anonim şirketlerde pay sahipliğinin kaybedilmesinde kişisel unsurlar belirleyici değildir. 6102 Sayılı TTK’nın anonim şirkete ilişkin hükümlerinde şirketten/ortaklıktan çıkarma ile ilgili açık bir kurum düzenlenmiş değildir. Anonim şirket ile pay sahibi […]